会話型AIエージェント「ValueTalk」は、従業員との3分間の会話だけで業務報告を自動作成し、組織と個人を可視化する次世代マネジメントツールです。AIが会話から業務データを分析・要約し、経営層へリアルタイムに提供することで、組織課題の早期発見と迅速な対応を可能にします。2025年春のリリースを予定しており、人材育成から離職率低減まで、現代の多様な組織課題解決に貢献します。
はじめに：話すだけで組織力が向上する新時代へ
毎日の業務報告作成に時間を取られていませんか？従業員の本音や課題が見えにくくなっていませんか？経営層と現場の間にある情報の壁に悩んでいませんか？
株式会社コアバリューが開発中の会話型AIエージェント「ValueTalk（バリュートーク）」は、こうした組織の課題を解決する次世代AIプラットフォームです。従業員はAIとの会話だけで業務報告を完了でき、経営層は組織の状態をリアルタイムで把握できる革新的なツールとして注目されています。
ValueTalkの概要：会話型AIが実現する組織変革
ValueTalkは「AIで未来の働き方を変える」というミッションを掲げるコアバリュー社が開発した、会話型AIを活用した組織力向上支援ツールです。従業員との日常会話から業務報告を自動作成するだけでなく、会話内容から個人の特性や組織の課題を分析し、可視化する機能を持っています。
最大の特徴は、従業員側と経営層側の双方に価値を提供する点です。従業員は煩雑な報告書作成から解放され、自己理解や成長の機会を得られます。一方、経営層はリアルタイムで組織の状況を把握し、迅速な意思決定や適切な対応が可能になります。
ValueTalkはすでに東京都中小企業振興公社から「事業の可能性あり」と評価され、2025年春のリリースに向けて開発が進められています。
ValueTalkの仕組み：AIがつなぐ経営層と現場
ValueTalkの利用の流れは非常にシンプルです。従業員は1日の終わりにスマートフォンやPCからValueTalkにアクセスし、AIと会話するだけで業務報告が完了します。
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このシステムでは、以下のプロセスが自動的に進行します：
- １．従業員側のプロセス：
- ・AIとの会話で業務報告を自動作成
- ・会話情報からAIが性格やEQを分析し、自己理解が深まる
- ・AIからのフィードバックで成長ポイントが明確になる
- ２．経営層側のプロセス：
- ・AIによって要約された業務報告をリアルタイムで確認
- ・ダッシュボードから課題や気づきを即座に確認
- ・個人特性を理解したAIの示唆を活用し、適切な対応を実行
この一連の流れにより、従業員の「個人の可視化」と組織全体の「組織の可視化」が同時に実現します。経営層と現場がシームレスにつながり、組織全体のパフォーマンス向上を促進します。
ValueTalkが解決する課題：役割別の提供価値
ValueTalkは組織内の様々な立場の人々が直面する課題に対応します。
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- 経営層の課題解決：
- ・現状：管理職への負担増加とミーティング時間の増加によるコスト上昇
- →ValueTalk導入効果：1on1の効率化と報告自動化による人件費削減
- ・現状：従業員エンゲージメントやモチベーションが可視化されず、働き方改善が困難
- →ValueTalk導入効果：エンゲージメントスコアや感情データを可視化し、従業員の働きやすさを向上
- ・現状：離職の原因が特定できず、優秀な人材の流出が続いている
- →ValueTalk導入効果：AI分析によるリアルタイムな課題把握で離職率を効果的に改善
- 管理者の課題解決：
- ・現状：各種サーベイやミーティングに時間がかかり、得られた結果が十分に活用されていない
- →ValueTalk導入効果：日々の業務データを自動収集し、管理の負担を軽減
- ・現状：管理職が従業員個々の状況を把握するのに負担が大きい
- →ValueTalk導入効果：ダッシュボードで個人・チームの状態を即座に確認でき、働き方改善をスムーズに実施可能
- ・現状：チームや個人の適材適所が難しく、不満が溜まりやすい
- →ValueTalk導入効果：パーソナリティ解析で適材適所を実現し、従業員の満足度を向上
- 現場の従業員の課題解決：
- ・現状：手作業の報告に時間を費やし、生産性が下がっている
- →ValueTalk導入効果：会話型AIで業務報告を効率化し、現場の負担を軽減
- ・現状：従業員がストレスを感じやすく、やる気が低下しやすい
- →ValueTalk導入効果：個別フィードバックとメンタルケア機能で働きやすさを向上
- ・現状：フィードバックが不足し、成長を感じにくい
- →ValueTalk導入効果：AIが日々のフィードバックと成長支援を行い、現場の定着率を向上
ValueTalkの特徴：5つの強み
ValueTalkは以下の5つの特徴を持ち、組織力向上を支援します：
１．日々の業務報告を自動化：
AIとの会話だけで業務報告が完了し、面倒な入力作業が不要になります。わずか3分の会話で、自動要約された報告が上司や会社に届きます。
２．個人と組織の可視化を実現：
業務報告の会話を通じて従業員の性格特性やEQ（心の知能指数）を可視化し、個別の成長を支援します。また、個人データを集約・分析することで、組織全体のデータとして活用できます。
３．ダッシュボードで課題把握：
会話から得られた膨大な情報を自動で集計し、ダッシュボードに表示します。リアルタイムで部門ごとの進捗状況、課題、ポジティブなトピックやリスクを視覚化し、経営判断のスピードと精度を向上させます。
４．エンゲージメントを把握：
従業員の声をリアルタイムで拾い上げ、組織の健康状態を可視化します。メンタルケアやストレス管理機能も充実しており、匿名のAI相談機能を通じて心理的安全性を確保します。
５．誰でも簡単に使いこなせる：
すべての従業員が簡単に使いこなせる設計を実現しています。複雑な操作は一切不要で、会話するだけで業務報告が完了するため、現場の負担を軽減します。
ValueTalkの活用シーン：多様な組織ニーズに対応
ValueTalkは現代の多様な人事課題と組織ニーズに対応します。主な活用シーンには以下のようなものがあります：
- ・従業員の成長支援
- ・意思決定支援
- ・組織課題の早期発見
- ・現場解像度の向上
- ・離職率低減対策
- ・サーベイ効率化
- ・ソフトスキル把握
- ・人的資本経営
- ・ダイバーシティ推進
評価と今後の展望：「事業の可能性あり」と評価
ValueTalkは東京都中小企業振興公社から「事業の可能性あり」と評価を受けました。これにより、振興公社によるアドバイスや定期的な事業推進ミーティング、著名権管理体制構築のための東京都知的財産総合センターによる支援など、多岐にわたる事業サポートを受けることが可能になりました。
「事業の可能性あり」と評価された背景には、多くの企業が組織規模の拡大に伴うコミュニケーションの複雑化という課題に直面している中、従来の方法では組織状態の把握が定点観測に留まり、迅速な対応が困難であるという現状があります。ValueTalkはこうした組織課題に対し解決策を提示するものであり、高度なAI機能を武器に事業の成長が期待できることが評価されました。
まとめ
会話型AIエージェント「ValueTalk」は、単なる業務報告の自動化ツールではなく、組織と個人を可視化し、経営層と現場をつなぐ次世代のマネジメントソリューションです。従業員はAIとの会話だけで業務報告を完了でき、自己理解を深めながら成長できます。経営層はリアルタイムで組織状況を把握し、迅速な意思決定が可能になります。
2025年春のリリースに向けて開発が進められているValueTalkは、人的資本経営の時代における組織力向上と持続的成長を支援する強力なツールとなるでしょう。組織内コミュニケーションの効率化、従業員エンゲージメントの向上、離職率の低減など、現代の組織が抱える多様な課題解決に貢献することが期待されます。
サービス詳細：https://valuetalk.ai/
